Impasse com PCCS acende alerta para funcionários da saúde federal

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28 de julho, 2025

Diante do impasse, Ebserh, que conta com 60 mil funcionários, apresentou proposta alternativa de caráter transitório, com objetivo de viabilizar progressão dos servidores já em 2025

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) informou às entidades representativas que o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos funcionários ainda aguarda aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). Diante do impasse, a Ebserh, que conta com 60 mil funcionários, apresentou uma proposta alternativa de caráter transitório, com o objetivo de viabilizar a progressão dos servidores já em 2025. A proposta cria uma regra temporária que combina critérios de antiguidade com progressão vertical.

A mudança visa garantir que os trabalhadores possam ser beneficiados pela progressão salarial e de carreira ainda neste ano. A empresa ainda indicou durante o encontro com sindicatos que o processo deve ter início em agosto e ser concluído até novembro de 2025.

As entidades sindicais, embora reconheçam a impossibilidade da Ebserh em acelerar a aprovação do PCCS pela Sest, expressaram preocupações com a proposta transitória. A Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) crítica a falta de clareza sobre a implementação definitiva da progressão, além da inquietação com o impacto das mudanças temporárias sobre os servidores.

Em uma reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada em 16 de julho, a confederação já havia cobrado da Ebserh uma explicação sobre os atrasos nos critérios de progressão, alertando para a proximidade dos prazos e a falta de informações oficiais aos trabalhadores.

Procurada nesta tarde pelo EXTRA para comentar a situação, a Ebserh não retornou à demanda. O espaço segue aberto para um posicionamento da empresa.

Fonte: Extra (RJ)