CORREIO BRAZILIENSE: ITAMARATY CONTRATA DIPLOMATAS

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20 de janeiro, 2009

Num momento em que o país vive uma onda de demissões, principalmente no setor industrial, o serviço público abre novos postos de trabalho. O Ministério das Relações Exteriores publica hoje, no Diário Oficial da União, o edital do concurso de admissão à carreira de diplomata. Serão oferecidas 105 oportunidades para o cargo. As normas da seleção foram lançadas ontem e o Cespe, da Universidade de Brasília, será responsável pelo concurso. Do total de vagas, seis são reservadas a candidatos portadores de deficiência. A remuneração é de R$ 10.906,86 e as inscrições poderão ser feitas de 21 deste mês a 12 de fevereiro. A taxa é de R$ 110. O concurso constará de quatro fases. A primeira consistirá de prova objetiva, de caráter eliminatório, com questões de português, história do Brasil, história mundial, geografia, política internacional, inglês, noções de economia, noções de direito e direito internacional público. A segunda etapa será uma prova discursiva de português, de caráter eliminatório e classificatório. A terceira fase consistirá de provas discursivas de história do Brasil, geografia, política internacional, inglês, noções de economia, noções de direito e direito internacional público. Na quarta fase, os candidatos farão provas escritas de espanhol e francês, de caráter exclusivamente classificatório. Banco Central O Banco Central aguarda autorização do Ministério do Planejamento para iniciar a realização de um novo concurso público. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, foi pedida a contratação de 520 servidores ainda este ano: 350 analistas, 20 procuradores e 150 técnicos — os dois primeiros cargos são de nível superior e oferecem salários iniciais em torno de R$ 11 mil, enquanto o último exige nível médio e oferece remuneração de R$ 4,5 mil. Pelo planejamento do BC, seriam realizados processos seletivos anuais até 2013. A cada ano, a demanda gerada por aposentadorias e desligamentos de funcionários seria revista, de modo que não há como prever um número constante de contratações. A disponibilidade orçamentária também será levada em conta para alcançar o número de vagas criadas. A natureza das atividades da instituição é o principal motivo para que a entrada dos novos servidores seja feita de forma gradual. Com atribuições exclusivas, o Banco Central precisa fazer investimentos consideráveis para capacitar os novos funcionários ao desempenho de suas funções. Assim, é mais eficiente distribuir o estoque de vagas ao longo de períodos mais longos ao invés de preenchê-las de uma só vez.