Alocação inteligente: governo adota sistema com IA para orientar lotação de novos servidores

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06 de maio, 2025

Perfil Profissiográfico será usado no CPNU e pode ser replicado em futuros concursos

Uma nova abordagem na gestão de pessoas começa a ganhar espaço no serviço público federal. Trata-se do Perfil Profissiográfico, ferramenta digital desenvolvida pelo Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), em parceria com a Universidade de Brasília (UnB), que tem como objetivo melhorar a alocação de novos servidores.

A iniciativa foi criada especialmente para o Concurso Nacional Unificado (CNU). Diante do desafio de acolher tantos profissionais simultaneamente, o governo buscou uma solução baseada em dados para evitar alocações aleatórias e pouco eficazes.

Como funciona?

O sistema funciona da seguinte forma: no momento da posse, o servidor responde a um questionário digital, que é cruzado com seu currículo e com os perfis das vagas disponíveis, previamente mapeadas pelos 21 órgãos que receberão os aprovados no CPNU.

A partir dessas informações, o sistema gera o chamado RISA (Relatório Individual de Subsídio à Alocação) — um documento que sugere os locais onde aquele servidor pode render mais, se desenvolver melho.

“É um instrumento de apoio à decisão do gestor, que passa a contar com informações consistentes na hora de definir a lotação do servidor. Não é uma imposição, mas uma forma de respeitar o potencial de cada pessoa”, explica Janice Oliveira Godinho, coordenadora da SGP/MGI.

Inteligência artificial foi empregada

A novidade foi construída com apoio técnico de psicólogos da UnB e utiliza inteligência artificial para processar os dados. Todo o processo ocorre na plataforma Sigepe Oportunidades, dentro do sistema SOUGOV.

Segundo o MGI, a expectativa é que o Perfil Profissiográfico se torne um modelo a ser replicado em futuros concursos públicos. Ele já atraiu o interesse de outros órgãos e pode ser adotado em seleções futuras, como o CPNU 2.

“É deixar para trás a lógica de ‘tapar buracos’ e passar a valorizar o ser humano, colocando as pessoas nos lugares certos desde o início da jornada”, afirma Janice.

Fonte: Extra (RJ)