Impasse com PCCS acende alerta para funcionários da saúde federal

Diante do impasse, Ebserh, que conta com 60 mil funcionários, apresentou proposta alternativa de caráter transitório, com objetivo de viabilizar progressão dos servidores já em 2025

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) informou às entidades representativas que o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos funcionários ainda aguarda aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). Diante do impasse, a Ebserh, que conta com 60 mil funcionários, apresentou uma proposta alternativa de caráter transitório, com o objetivo de viabilizar a progressão dos servidores já em 2025. A proposta cria uma regra temporária que combina critérios de antiguidade com progressão vertical.

A mudança visa garantir que os trabalhadores possam ser beneficiados pela progressão salarial e de carreira ainda neste ano. A empresa ainda indicou durante o encontro com sindicatos que o processo deve ter início em agosto e ser concluído até novembro de 2025.

As entidades sindicais, embora reconheçam a impossibilidade da Ebserh em acelerar a aprovação do PCCS pela Sest, expressaram preocupações com a proposta transitória. A Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) crítica a falta de clareza sobre a implementação definitiva da progressão, além da inquietação com o impacto das mudanças temporárias sobre os servidores.

Em uma reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada em 16 de julho, a confederação já havia cobrado da Ebserh uma explicação sobre os atrasos nos critérios de progressão, alertando para a proximidade dos prazos e a falta de informações oficiais aos trabalhadores.

Procurada nesta tarde pelo EXTRA para comentar a situação, a Ebserh não retornou à demanda. O espaço segue aberto para um posicionamento da empresa.

Fonte: Extra (RJ)